我今年23歲，因為想出國唸書，可是家裡實在負擔不起。
看網路上說八大行業一個月賺的錢都不少，想說給自己一年時間存出國唸書的錢。
可是我不知道網路上經紀那麼多，找哪一家比較好？
還是我應該要看報紙上去應徵呢？
如妳所說的，網路上報紙上酒店經紀人很多，
要找哪一個才能符合妳的需求，給妳安全感呢？
其實就像人工作一樣，每個酒店經紀人都會有不同的個性，
不同的行事風格，這是都是需要去嘗試去磨合的。
但請不要忘記，一定要詢問清楚工作內容！
正派的酒店經紀不會含糊不清的帶過，
若是發現工作內容跟一開始談的有所不同，
也不要害怕，該問的就問，畢竟欺瞞並不是一種好行為。
我想任何酒店經紀人在這說自己好，也還是會讓人家半信半疑吧？！
何謂好的酒店經紀人/公司？
就我個人認為：
一、安全很重要
入行就是為了賺錢，酒店是個收入不錯的行業。
但這份工作若在員工福利或是薪資上有問題的話，可是沒有勞委會可以申訴的唷!
所以一般酒店小姐都會有個酒店經紀人/公司，讓他們可以為她來爭取福利。
但，水能載舟亦能覆舟。
舉個例來說：
酒店經紀人/公司會先和店家請款，
確認無誤簽章後再將換之正確金額的現金交予旗下小姐。
如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀人，那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!
一般酒店經紀若有心耍壞，只要手機關機要再找到這個酒店經紀就不是件容易的事了。
再何況，多數酒店經紀人都以花名游走連找人都不知從何找起。
除此之外，公司制度上也會有所差別。
酒店經紀公司會有會計之類職務的員工專門處理美眉們的薪資。
會計、美眉、酒店經紀互相牽制多重把關多了層保障外，
也可避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧得不愉快唷!
二、感覺很重要
酒店經紀人/公司是和自己在未來工作上很重要的伙伴。
美眉在這行工作的這段日子中和他是最親近的。
例如：
上班前的溝通、工作期間的協調等等。
若是一個連自己都不喜歡的酒店經紀人/公司，那又該如何親近勒？
這也是為何有很多酒店經紀會拚命的巴結旗下的的美眉，無非也就是要讓她們感覺好嚕！
三、專業很重要視訊小姐
對新進美眉來說，
找酒店經紀人/公司無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。
若只光會帶美眉進去店家和領錢的酒店經紀人，
不要說美眉必需自己邊看邊學，連有委屈也有可能要學會自己解決。
通路不廣、不教她們手腕、認識的店家不夠多，
把可以去便服店的美眉帶到制服店，只是讓她們浪費時間！
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四、執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求
無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司，公司也會分派一個主要的酒店經紀人做照顧)
或酒店經紀人/公司，除了美眉請求幫忙的事情迅速完成上的執行力外，
還有就是盡能力的給予用心的責任心。
其實酒店美眉有上述二點的經紀人就已經幸運了！
這圈子也不少因為缺少以上二點特質而無法在正常社會上生存的人。
也許酒店文化、知識上他夠專業，但對交待他的事情總覺得不放心。
請他聯絡排假，但超過時間未報假就飛了......
執行力低的酒店經紀，總有明日復明日的想法。
了解自己的職責所在，
願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題─這就是負責任的酒店經紀人！
我個人在責任感上認為還有一個很重要：
「酒店經紀人一定要是個全職的經紀人」
學生經紀人，美眉在考試中途有事呼叫，該繼續考還是盡快處理？
兼差經紀人，要顧好白天的考績還是晚上的業績？
當然，若上述舉例之PT酒店經紀人若屬酒店經紀公司旗下。
利用團體力量去填補，則不包括我個人的舉例範圍之類啦！
五、在美眉想到或發生問題前就能先幫其規劃和預防
若連這個都具備的酒店經紀，我覺得就更完美了!
那麼這個酒店經紀人就真的即是工作規劃師又是個人祕書。
又加上酒店經紀該具備的圍事、伙伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能......
我只能說這個美眉真的是個很幸福的人兒呢！
pub女孩還是我應該要看報紙上去應徵呢？
報紙也是一個方式，甚至是當初求職美眉最常用的方式。
上面有很多用不同公司或店家名刊登的相同職缺，由於
1、有限的宣傳版面，不得不用誇張的宣傳語來吸引求職者的目光
2、延伸不法，避重就輕的工作內容，讓報紙比網路上更容易更掛羊頭賣狗肉
沒有一個正確和絕對的一個找到好酒店經紀的方法個人修業得來的幸運外，另外幾個重點：
1、多看多比較
但不要還在比較經紀人的期間就和經紀人去看店家了唷!
以免店家為了避免經紀人間的眉角問題，而拒絕妳的加入唷!
2、知足不要貪
一分錢一分後，了解行情，羊毛出在羊身上。
3、請朋友陪同
多一個人多一份照顧，也多一份觀察及意見。
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